新卒採用 FAQ
Q1. 情報系の学部出身ではありませんが問題ないでしょうか？
情報系の学部でなくても問題ありません。
新卒入社の約30%が非情報系の学部出身者ですが、当社でご活躍頂いています。
研修では基本的な内容から学習することが出来ますので、プログラミング未経験者でも安心して受講して頂けます。
研修期間中は毎日、先輩社員が研修に関するアドバイスだけでなく、会社のことなども気軽に相談に乗ってくれます。
また近年は情報系の学部出身でない学生の応募や採用が増えています。
Q2. 配属はどのようにして決定しますか？
研修終了後に面談を行い、希望や適性を加味して配属を決定します。
Q3. 配属先での住まいはどうすれば良いですか？
家からの通勤が困難な社員は社宅制度や寮制度があります。
引っ越し費用は、規定に従って会社が負担します。
Q4. 出産や育児のサポートに関して教えてください。
当社の女性社員の育児休業の取得率は100%です。
近年は男性で育児休業を取得する方も増えています。
職場復帰後は時短勤務での業務が可能で仕事と育児の両立もしやすい環境です。
また当社はイクボスプロジェクトに賛同しており、「働きやすい環境づくり」「経済的不安の解消」の実現に向け、「パパママ育児応援金」制度の導入、イクボス研修なども行っています。
