新入社員研修
入社オリエンテーション
会社の規程や規則、社内システムの使い方や人事制度などプロビズモの社員として必要な様々なことを学びます。
社外集合研修
県内企業数社と合同で実施している技術研修に参加して頂きます。
研修では情報処理概論やプログラミングなど業務に必要となる基礎的な学習を行います。
社内研修
社外研修を終えるとプロビズモ社内にて業務に向けての研修を行います。
またコンプライアンスやビジネスマナーなどを学ぶ1年目研修もこの時期に行います。
配属先研修 / OJT （業務を通じた研修）
7月になると配属先が決定し配属先ごとに業務着任に向けた研修を行います。
部署の仕事の状況や研修の進捗にもよりますが、時期をみてOJTへシフトしていきます。
業務着任
10月を目途に本格的に業務に着任します。引き続き先輩社員のフォローを受けながら業務に従事します。
必要に応じて配属先研修やOJTを継続する場合もあります。
キャリアアップ支援
年次別研修
若手にあたる1, 2, 3年目研修では、同期の成長を確認しつつ、コミュニケーションスキルやモチベーションアップのアプローチ、求められる役割についての研修を行います。
中堅以降にあたる6, 10年目では、入社からの振り返りを通じて自分のポジションを確認し、今後のキャリアにおいての課題を解決するための研修を行います。
管理職研修
管理職として組織運営で必要になるスキルを習得する研修を行います。
ビジネス書としても有名な「7つの習慣」「リーダーの4つの役割」といった内容をプロの講師が教えるため実践的で効果的な内容です。
社員を率いて会社を盛り上げるような管理職になるための研修となっています。
リーダー育成研修
経験を積んだエンジニアがさらにステップアップするために、上位職であるスペシャリストを育成する研修を行います。
講師は現役のスペシャリストが行い、プロジェクトを成功に導くためのマネジメント術などを身につけることで活躍の場を広げるための内容となっています。
ビジネススキル・eラーニング
プレゼンテーション、問題解決力向上などを習得し、仕事のクオリティをあげることができます。
またeラーニングでマネジメントの基礎やビジネススキルについて学ぶことができます。
資格取得支援
有識者からのサポートを受けながら学習ができます。
エンジニアのキャリアとしてIPA高度資格やRuby技術者認定試験などの取得に挑戦できます。
Winスクールの受講
全国で展開しているパソコンスクールにて、プログラミングやネットワークなどの技術講習を受講することができます。
